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如果不是有后世的股份公司制度作为参考,想要摆平这么一大群股东的分歧还真是件很麻烦的事情。从管理制度上对股东的权益进行明确的规定之后,很多看似复杂的纠纷就有了判定可行与否的依据。而施耐德制定的这套公司制度在细节上的考究,是这个时代的大明商人们所万万不及的,他们发现自己所有能够设想到的状况,似乎都能在这套制度中找到相关的规定和解决办法。即便是最初还颇有点优越感的几家商户,在意识到海汉人的经营管理水平远高于自己以后,也开始对“琼联发”的发展前景有了更多的期望。
对于这个时代的大明商人而言,判断同行经营水平高低的参考标准就只有两条,一是盈利能力,二是管理手段。穿越集团所展现出的盈利能力已经无人能够质疑,即便是整个广东最大的几家商号也不敢说自己能比海汉人做得更好�
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